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En la tarde del 12 de mayo, Wang Xianyong, Director Adjunto del Comité Permanente del Congreso Popular del Condado, Zhong Guanxian, Director del Comité de Trabajo Económico y Financiero del Congreso Popular del Condado, Song Jianmin, Vicepresidente del Comité de Trabajo Económico y Financiero Comité, Xu Lixia, Director Adjunto del Comité de Trabajo Financiero y Económico, y todos los miembros del grupo representativo del Congreso Popular de la Ciudad de Fuchunjiang y el Municipio de Xinhe, así como personal relevante de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado, Ciencia del Condado y la Oficina de Tecnología y la Oficina de Talento del Comité del Condado visitaron Hangzhou Panasia Sanitary Ware Co., Ltd. para inspeccionar los objetivos del proyecto de empleo y prosperidad.
Ye Rujun, presidente de Hangzhou Panasia Runsheng Holdings Co., Ltd., y Yao Lei, director general adjunto de Hangzhou Panasia Sanitary Ware Co., Ltd. acompañaron a los representantes de la asamblea popular del condado para visitar el centro de mando inteligente y los principales talleres de producción de la empresa. . Ye proporcionó una introducción detallada a todo el proceso de producción del producto y la situación actual de construcción digital de la empresa.
El subdirector Wang preguntó sobre la producción y operación de Panasia, las reservas de personal y otros aspectos. Hizo hincapié en que esta visita se centrará en el Proyecto de Empleo y Riqueza del Proyecto Práctico de Medios de Vida del Gobierno del Condado de 2023, con el objetivo de promover la implementación sin problemas del Proyecto Práctico de Medios de Vida. El empleo es la base del sustento de las personas, y Panasia ha resuelto el problema del empleo de un gran número de empleados. Mientras se desarrolla, no se olvida de los medios de vida de las personas y ayuda a los empleados a aumentar sus ingresos y enriquecerse.
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En la actualidad, Panasia Sanitary Ware tiene casi mil empleados activos, y la empresa les brinda varios puestos de trabajo, brinda subsidios para nuevos empleados y proporciona dormitorios colectivos para empleados de otros lugares, lo que no solo estabiliza sus ingresos sino que también alivia ciertos gastos de vida. presiones
Enseñar a la gente a pescar es mejor que enseñarles a pescar. Cada año, Panasia formula varios presupuestos y planes de capacitación, e invita regularmente a profesores técnicos a la empresa para capacitarse en habilidades. A partir de 2021, bajo la dirección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado, la compañía ha organizado a los empleados de primera línea para que participen en capacitación y exámenes de certificación de habilidades. Ha reconocido sucesivamente a 156 talentos calificados en profesiones como torneros e instaladores, y ha establecido un sistema de asignación de habilidades para trabajadores técnicos, que ha recibido elogios generalizados de los trabajadores de primera línea. El trabajo de capacitación y certificación de habilidades de este año también está en pleno apogeo, con un reconocimiento estimado de más de 50 trabajadores calificados de fundición y torno.
¡Promueva el desarrollo y beneficie los medios de vida de las personas! Este año es el primero en implementar integralmente el espíritu del XX Congreso Nacional del Partido Comunista de China (PCCh). Como siempre, Panasia echará raíces en la industria, trabajará duro y contribuirá a construir un desarrollo de alta calidad y un punto de referencia del condado del área de demostración de prosperidad común.
